Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad

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Ya sea que estés buscando mejorar la selección de personal, certificar el cumplimiento legal o simplemente conocer mejor tu organización, contar con un profesiograma bien elaborado es un paso en la dirección correcta.

No hay que olvidar que todo depende al final de las peculiaridades de su categoría profesional e, incluso, de la empresa para la que preste sus servicios.

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Liderazgo situacional: cómo adaptar la dirección al contexto empresarial No te pierdas este post con todas las claves para implementar el liderazgo situacional. ¡Adelante con la ojeada!

Para realizar un profesiograma por factores, lo más recomendable es generarlo entre la persona que actualmente ocupa el puesto de trabajo y su supervisor inmediato.

Como define la literatura especializada, «el profesiograma es un documento técnico-administrativo que organiza la interrelación, interacción e interdependencia de un puesto de trabajo, y Servicio en el cual se resumen las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores».

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Por empresa de sst este motivo haremos un uso racional de capital esencia como el tiempo y dinero durante el onboarding que se traducirán en un decano ROI de reclutamiento.

Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún Servicio error, por atención repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. Para IVÁN LÓPEZ, en el Congreso Internacional de Salud y Seguridad de Uniminuto, un profesiograma «es un documento técnico – administrativo que organiza la interrelación, interactuación e Mas información interdependencia de un puesto de trabajo desde tres puntos de vista: el de Dirección del Talento Humano, el de Seguridad Ocupacional y el de Salud Gremial, en el cual se síntesis las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores»

Existen muchos tipos diferentes de profesiograma pero podríamos clasificarlos en dos tipos de categorías: